Re- und Upskilling bei der Deutschen Telekom

„Wir leiden unter einem massiven Fachkräftemangel“ – dieser Satz aus der aktuellen Podcast-Folge ist sicherlich erstmal nichts Neues. Die Antwort der Deutschen Telekom darauf jedoch zukunftsweisend und als Best Practice zu sehen. Bereits seit fünf Jahren beschäftigt sich das Unternehmen intensiv mit dem Thema Skillmanagement. So wurden in dieser Zeit beispielsweise 9.000 Mitarbeitende über Upskilling-Maßnahmen höherqualifiziert.

Im Interview verrät Julia, wie die Deutsche Telekom ihr Skillmanagement aufgebaut hat, wie das Unternehmen den Spagat zwischen Lernzeit und Arbeitszeit hinbekommt, Prozesse mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisiert und somit auf das Zielbild „Leading Digital Telco 2030“ zusteuert.