Onboarding neu gedacht
Durchdachtes Onboarding für globale Marken
„Wir schätzen uns glücklich, mit imc einen starken Partner an unserer Seite zu haben.“
„In imc haben wir einen extrem konstruktiven, angenehmen und absolut verlässlichen Partner.“
„Besonders begeistert sind wir vom imc Team, das mit seinem zeitlichen und personellen Engagement sowie seinen Kompetenzen wesentlich zum Erfolg dieser Partnerschaft beigetragen hat.“
„Dank imc konnten wir eine Lernplattform für über 50.000 Menschen einrichten."
Höhere Mitarbeiterloyalität und langfristigen Erfolg durch maßgeschneidertes Onboarding
Gut organisierte Onboarding-Programme bieten sowohl dem Unternehmen als auch neuen Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile.
Sie ermöglichen einen reibungslosen Wechsel in eine neue Rolle, stärken das Mitarbeiterengagement, fördern eine positive Unternehmenskultur und steigern letztlich die Produktivität Ihres Unternehmens und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
Welche Ziele Sie auch verfolgen – wir helfen Ihnen bei der optimalen Gestaltung Ihres Onboarding-Programms.
Neue Kräfte schneller einarbeiten
Mit einer einheitlichen, vollständig integrierten Plattform können Sie Ihre ansprechenden Onboarding-Erlebnisse automatisiert verwalten und überwachen.
Produktivität der Mitarbeitenden steigern
Durch eine nachhaltige Vermittlung der Ziele und Werte Ihres Unternehmens steigern Sie die Produktivität Ihrer neuen Teammitglieder.
Mitarbeitende von Anfang an einbinden
So stärken Sie das Zugehörigkeitsgefühl und unterstützen neue Teammitglieder dabei, schnell mit ihrer Rolle und der Unternehmenskultur vertraut zu werden.
Trainingsstandards heben
Hochwertige Onboarding-Programme verbessern die organisatorischen Abläufe und die Integration neuer Teammitglieder in Ihr Unternehmen.
Blended Onboarding auf Spitzenniveau bei Vodafone
Mit einem erstklassigen Blended-Learning-Programm ist es Vodafone gelungen, neue Mitarbeitende wirksam zu befähigen, wie die Umfrageergebnisse beweisen.
Jägermeister liefert Meisterleistung
Durch die Kombination eines Learning Management Systems (LMS) mit Blended-Learning-Inhalten hat Jägermeister ein Meisterstück des markenspezifischen Onboardings geschaffen, das Lernen zum Vergnügen macht.
Gründliche Einarbeitung beim Green Climate Fund
Mithilfe eines innovativen Learning Experience Frameworks hat der Green Climate Fund preisgekrönte Lernerlebnisse für seine neuen Mitarbeitenden entwickelt.
Ihr zentrales Onboarding Portal
Damit können Sie automatisierte und flexible Onboarding Workflows erstellen, die individuell auf die Bedürfnisse Ihrer neuen Mitarbeitenden, Abteilungen bzw. Tochtergesellschaften zugeschnitten sind.
Mit der imc Learning Suite steht Ihnen eine vollständig konfigurierbare Lernplattform mit leistungsstarkem Learning Analytics zur Verfügung, die sich nahtlos in Ihre HR-Systeme integrieren lässt.
So können Sie die Fortschritte neuer Mitarbeitender verfolgen, Bereiche mit Trainingsbedarf ermitteln und personalisierte, interaktive, multimediale Learning Journeys erstellen.
Personalisierte, sofort einsetzbare Onboarding-Ressourcen
Wir bieten erstklassige Standard-Trainingsinhalte an, die Sie in verschiedenen Onboarding-Programmen einsetzen können, z. B. unsere modulare Learning Journey zu wichtigen Cybersicherheitsthemen.
Und mit imc Express – dem intelligenten, KI-gestützten Tool zur Erstellung von E-Learning-Inhalten – erschließen Sie das ungenutzte Potenzial hunderter Fachleute in Ihrer Organisation.
So ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden einen schnellen und erfolgreichen Einstieg in Ihr Unternehmen – unabhängig von ihrem konkreten Onboarding-Bedarf, ihrer Muttersprache oder ihrem Standort.
Markenspezifische Programme für neue Mitarbeitende
Fördern Sie eine emotionale Bindung zu Ihrer Marke und motivieren Sie neue Mitarbeitende, sich Ihren Werten und Zielen zu verschreiben.
Unter Verwendung bewährter Methoden bieten wir Blended Onboarding Journeys an, für die Sie Online- und Präsenzelemente individuell zusammenstellen können. Diese Methoden beinhalten spielerisches Lernen, Social Learning und individuelle Learning Journeys.
Durch den Einsatz von Lern- und Quiz-Apps, Conversational Learning, virtuellen Klassenzimmern und 2- bzw. 3D-Maps gestalten wir ein angenehmes Onboarding-Erlebnis für Ihre Mitarbeitenden, das für einen nachhaltigen Wissenserwerb sorgt.
Sie suchen nach Onboarding-Strategien, mit denen Ihre Mitarbeitenden durchstarten?
Gerne unterhalten wir uns mit Ihnen über Ihre Onboarding-Ziele und bestehende Herausforderungen.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!