man waving at colleagues on his laptop
Onboarding
Erfolgreiche Onboarding-Journeys mit Hilfe von digitalen Herangehensweisen
Rekrutieren und Einstellen im New Normal: Hybrides Onboarding neu gedacht

Wie eine hybride Onboarding-Journey neue Mitarbeiter schnell startklar macht

Icon representing trained instructors
Reduzierte Fluktuation

Wird die Onboarding-Journey positiv wahrgenommen, wird das Risiko, dass sich neue Mitarbeiter*innen für einen anderen Arbeitgeber entscheiden, verringert

Maximierte „Time to Performance“

Umso effektiver neue Mitarbeiter*innen fachlich und sozial integiert werden, desto schneller sind sie einsatzfähig und tragen mit ihrem Vorwissen zum Erfolg bei

Icon representing interactive
Reduzierter Einarbeitungausfwand

Der Einsatz digitaler Software verursacht weniger Einarbeitungsaufwand für Vorgesetzte, Kolleg*innen und HR

nen.

 

hybrid onboarding

Theorie digitalisieren – Präsenz nutzen

Um auch in Zukunft der „neue Arbeitgeber der Wahl“ zu sein, bietet Ihnen die sinnvolle Verschränkung der digitalen und analogen Welt viele Chancen. Weder ist digital per se besser, noch sind analog und Präsenz schlechter.

 

Nutzen Sie daher die Vorteile der unterschiedlichen Lernkanäle und vereinen Sie diese in ihrer Onboarding-Journey. So können Sie den Mehrwert für neue Mitarbeiter*innen schaffen und diese an ihr Unternehmen binden.

Individuelle Onboarding Journey

Alle neuen Mitarbeiter*innen bekommen den gleichen Einarbeitungskurs? Dieses Vorgehen sollten Sie vermeiden, denn während die eine Person eventuell überfordert ist, ist die andere unterfordert oder gar gelangweilt.

 

Sicherlich gibt es Trainingsinhalte, die für jeden relevant sind, dennoch sollten Sie stattdessen lieber einen lernerzentrischen Ansatz verfolgen. Schneiden Sie daher die Onboarding Journey individuell auf die Arbeitnehmergruppe zu, um einen maximalen Wissenserfolg zu erzielen.

woman waving at colleagues on his laptop
quiz app

Onboarding-Szenario mit der imc Learning Suite

Egal ob Quiz-Apps zur Teambildung und Wissensvertiefung, digitale Compliance-Schulungen oder On-the Job Trainings-Module. Die imc Learning Suite vereint alle Szenarien, ist individuell skalierbar und eignet sich daher ideal für Ihre digitale Onboarding-Journey!
woman waving at colleagues on his laptop

Wissenswertes rund um Onboarding

contract
Whitepaper: Onboarding

Wir zeigen Ihnen, welche (digitalen) Herangehensweisen Sie verfolgen sollten, um auch in Zukunft der neue Arbeitgeber der Wahl zu sein.

Webinar

Warum es sich lohnt, die alten Onboarding-Prozesse zu überdenken, erfahren Sie im Webinar.

DAS KÖNNTE SIE AUCH INTERESSIEREN

Science-Fiction oder nahe Zukunft? Onboarding mal anders.

Modern Workplace – Weiterbildung in der Arbeitswelt 4.0.

Zeitgemäße Schulungen für heterogene Zielgruppen- dank der imc Learning Suite.

KONTAKTIEREN SIE UNS

Entdecken Sie Onboarding-Szenarien für Ihren Unternehmenserfolg

Sie interessieren sich für Onboarding-Prozesse mit der imc Learning SuiteWir beraten Sie gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.

[hubspot type=form portal=4291460 id=d4e2e8d7-3cfc-4afe-9b6a-818910b9a643]
Wir denken Lernen für Ihren Organisationserfolg neu

Entdecken Sie weitere Anwendungsszenarien