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Arbeitsrecht in der Führungspraxis
Das E-Learning Training mit Basiswissen zum Arbeitsrecht in der Führungspraxis
E-LEARNING TRAINING

Arbeitsrecht in der Führungspraxis

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

3 Stunden 10 Minuten

Sprachen

Deutsch

Einsetzbarkeit

Deutschland

Österreich

Schweiz

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of labor law module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Aufgaben und Struktur des Arbeitsrechts
Arbeitszeitregelungen
Krankheit des Arbeitnehmers
Kollektivarbeitsrecht
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
Jugend und Auszubildendenvertretung
Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG in der Führungspraxis
Anwendung des AGG in der Führungspraxis
Arbeitsgerichte
Treuepflicht des Arbeitnehmers
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Betriebsverfassung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Betriebsversammlung
Diskriminierungsmerkmale nach AGG
Folgen von Diskriminierungen Schlichtungsverfahren und Antidiskriminierungsstelle
Arbeitsvertrag
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Kündigungsschutz
Wahl des Betriebsrats
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Sprecherausschüsse
Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter nach dem AGG
Risikoprävention gegen Diskriminierungen
IHRE VORTEILE

Führungskräfte können nicht ohne Probleme agieren, wenn sie die Grundzüge des Arbeitsrechts nicht beherrschen. Mit Hilfe des E-Learning Trainings werden Führungskräfte in der Lage sein, arbeitsrechtliche Fragen kompetent zu lösen. Dieser Themenbereich erläutert zunächst die Aufgaben und Strukturen des Arbeitsrechts und auf welche Bereiche die Führungskraft besonders Acht geben sollte. Es wird der richtige Umgang mit Arbeitsverträgen und der Arbeitszeitenregelung geschult, sowie die Funktionen eines Betriebsrats und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes erläutert.

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