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Diversity · 07.03.2023 Reading time 4 min.
Gleichberechtigung und neue Arbeitskonzepte als Erfolgsformel
Am 8. März ist Weltfrauentag. Zu diesem Anlass stellen wir drei Kolleg*innen vor und wie sie Gleichberechtigung leben. (…) read more
Job Slot · 23.02.2023 Reading time 5 min.
Der Technikfreak, der Formel-1-Fahrer werden wollte
Ravi Tandon ist nicht, was man typischerweise von einem Customer Succcess Manager erwarten würde. Er ist viel mehr: verhinderter Formel-1-Pilot, Entertainer und begeisterter Fan des LMS, durch das er die Kunden sicher navigiert. Interview lesen. (…) read more
Move! · 06.02.2023 Reading time 4 min.
Best of 2022: Die Meilensteine der New Work Transformation bei imc
Best of 2022:Ein Jahr New Work liegt hinter uns, Zeit ein erstes Fazit zu ziehen. Gemeinsam blicken wir noch einmal auf die Highlights und Meilensteine des vergangenen Jahres zurück. (…) read more
E-Learning Punk · 03.02.2023 Reading time 6 min.
Hype oder Zukunft: Wird ChatGPT Corporate Learning revolutionieren?
Hype oder Zukunft: Wir schauen uns an, was ChatGPT für das Corporate Learning bedeutet und welche Einsatzmöglichkeiten es gibt. (…) read more
LMS Hot Topics · 27.01.2023 Reading time 5 min.
Von Lernpfaden zu Enwicklungspfaden: Lernst du noch oder entwickelst du schon?
Lernpfade bieten mehr als die Möglichkeit, Mitarbeitende kurzfristig weiterzubilden. Der Weg kann bis hin zu echten Entwicklungspfaden gehen, wie das Beispiel von Daimler Global Training zeigt. (…) read more
CSR · 12.01.2023 Reading time 2 min.
Zertifiziert familienfreundlich: imc AG erhält Qualitätssiegel „Familienfreundliches Unternehmen“
Die imc AG trägt ab sofort das Qualitätssiegel „Familienfreundliches Unternehmen" der IHK Saarland. (…) read more
Diversity · 22.12.2022 Reading time 1 min.
Die Mitglieder der Diversity Bewegung bei imc feiern zusammen ein erfolgreiches Jahr
Um Diversity und Inklusion bei uns so breit wie möglich zu fächern haben wir ein D&I Programm ins Leben gerufen, das aus der Mitarbeiterschaft heraus organisiert wird. Damit jede*r das richtige Angebot findet, ist das Programm in drei Säulen gegliedert: „EmpowHER“, ein Programm, um Frauen bei der imc zu vernetzen und zu stärken, das „Cultutal Diversity“ Programm und „Diversity of Interests“, eine Möglichkeit seine individuellen Stärken und Herzensthemen sichtbar zu machen. (…) read more
Move! · 20.12.2022 Reading time 4 min.
New Work – New Office?
New Work braucht New Offices: Daher haben wir unsere Workspaces völlig neu gedacht und mit wenigen Handgriffen umgestaltet. Entdeckt unsere neuen, modernen Raumkonzepte. (…) read more
E-Learning Punk · 30.11.2022 Reading time 3 min.
Was Tinder und Netflix mit der Zukunft der Weiterbildung zu tun haben
Corporate Learning steht auf dem Prüfstand und kann nur gewinnen, wenn der Lernende in den Fokus rückt und die Lernformate, die man ihm anbietet mit seinem digitalen Alltag mithalten können. Dabei konkurrieren Lernanbieter nicht mehr nur untereinander, sondern mit Dating Apps, Streamingdiensten und Social Media. (…) read more
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